System im Team? – Die Initative im Interview

Auszug aus dem Interview mit dem Stadtmagazin Blitz! Chemnitz (Ausgabe Januar 2015)

Blitz!

„Wie bringt man System in ein 20-köpfiges Architektenteam,
von dem jeder sicherlich seine eigenen Visionen hat?”

Z2050

Nun, das ist leicht erklärt: Zum einen sind wir von Beginn an multidisziplinär und der Diskurs verläuft quer durch die Gesellschaft mit Mitarbeitern der Verwaltung, Spezialisten diverser Fachrichtungen, Unternehmern und engagierten Bürgern in zahlreichen Treffen und vielfältigen Formaten. Von daher verstehen wir uns eigentlich als Geburtshelfer, eines hoffentlich kontinuierlichen Austauschs. Daher ist uns schnell klar geworden, dass eine Stadtvision auf verschiedenen Diskussionsebenen und mit durchaus unterschiedlichen strategischen Ansätzen und Perspektiven beruht. Die politische Lösung in der Initiative ist demzufolge selten eine demokratische, sondern wesentlich häufiger einer soziokratische, d.h. relevante Widersprüche müssen gelöst werden. Aber aus vielen möglichen Herangehensweisen muss nicht die „Wahrheit” mit der Mehrheit gekürt werden, da dies dazu führt, dass vielleicht später relevante Zwischenerkenntnisse heute verloren gingen. Für die Zukunft ist unserer Ansicht nach ein Konzept am besten geeignet, wenn eine Vielfalt von Entwicklungsrichtungen mit vor- sowie nachteiligen Potenzialen offen diskutiert werden kann. Die Schlüsselwörter auf dem Weg in eine widerstandsfähige Zukunft sind daher die 3Ts – Toleranz, Talent und Technik.